تعيين وإسناد الموظفين

تعيين و إسناد الموظفين هو اسلوب تعتمده العديد من الشركات في جميع أنحاء العالم.

أساسا ، يستخدم هذا الاسلوب لتحقيق قدر أكبر من المرونة التنظيمية ، ويحسن الكفاءة ، ويقلل من النفقات العامة. بالإضافة إلى ذلك ، يوفر لك إدارة الموارد البشرية خالية من المتاعب.في الأساس ، شكلت روتس قسم تعيين و إسناد الموظفين لتلبية الاحتياجات المتزايدة للشركات. فمن الطبيعي ان ترغب الشركات في جني الفوائد الاقتصادية والتشغيلية التي توفرها خدمات تعيين و إسناد الموظفين السابق ذكرها. وبالتالي ، تقدم خدمات تعيين و إسناد الموظفين من روتس نموذجًا فريدًا حيث يتم دمج عدد من عمليات الموارد البشرية لتقديم حل شامل للعملاء.

تعتني روتس بسجلات / ملفات توظيف الموظفين الخارجيين وإدارة الرواتب والمزايا. ويشمل ذلك أيضًا الترقيات والزيادات والمتطلبات التنظيمية والقانونية وجميع المسائل المتعلقة بالتأديب وإدارة الأداء. بالنسبة للشركات التي لا يوجد بها قسم للموارد البشرية ، فإن هذا يعني التركيز على عملك الأساسي وترك الأمور غير الأساسية لك لروتس لإدارتها. وحتى إذا كان لديك قسم الموارد البشرية ، فإن خدمات تعيين و إسناد الموظفين من روتس تعفي بشكل فعال قسم الموارد البشرية في مؤسستك من مشكلات إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية لعدد من الموظفين. وفقًا لذلك ، سيوفر هذا وقتك وأموالك ويمكّن ادارة الموارد البشرية في شركتك من التركيز على المزيد من المبادرات الإستراتيجية والقيمة المضافة.

كجزء من مساعدة العميل على الاستعانة بمصادر خارجية لوظائف الموارد البشرية غير الأساسية ، تقدم روتس خدمة منفصلة ولكنها جوهرية. في هذه الخدمة الاستشارية ، يمكن أن تساعد روتس في عملية التوظيف. على سبيل المثال ، يمكن لـروتس الإعلان عن الوظيفة المتوفرة بالنيابة عنك. ويمكننا أيضًا جمع السير الذاتية للمرشحين وإجراء الفحص الأولي لتزويدكم أو تزويد إدارة الموارد البشرية لديكم بقائمة مختصرة بالمرشحين. وكما نعلم جميعاً فأن عملية التوظيف تستهلك الكثير من الوقت والجهد. وفقًا لذلك ، بمساعدة روتس ، ستوفر الكثير من الوقت والمال والجهد.

إتصل بنا الان للحصول على جلسة استشارة مجانية

لست متأكدًا مما إذا كانت هذه الخدمة ستناسب متطلباتك أم لا و ما هي الفوائد التي ستكسبها شركتك من هذه الخدمة؟ لا تتردد في الاتصال بنا والترتيب لجلسة استشارة مجانية.

تعيين-إسناد-الموظفين