يفتح في علامة تبويب جديدة

أدلة سياسات الموارد البشرية وكتيبات الموظفين

أدلة وكتيبات الموارد البشرية

سياسات موارد بشرية واضحة تحمي أعمالك وفريقك

منذ عام 1997 أعدّت روتس للاستشارات الادارية العديد من أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية وكتيبات الموظفين لشركات في مصر. تنظّم هذه الوثائق كل وظائف الموارد البشرية، وتوضح للجميع ما يجب فعله والطريقة المعتمدة لفعله.

كل شركة فريدة، لذلك لا نستخدم نماذج جاهزة أبدًا. نعدّ أدلة وكتيبات مصممة خصيصًا لك، أو نراجع الموجودة لديك، بما يتوافق مع قانون العمل المصري.

أدلة السياسات والإجراءات

كتيبات الموظفين

مراجعة السياسات وتحليل الفجوات

التدريب على استخدام الأدلة

أدلة وكتيبات الموارد البشرية

المزايا

تقلل أدلة الموارد البشرية المُحكمة المخاطر، وتمنح المديرين مرجعًا موثوقًا قبل كل قرار يخص الموظفين.

تقليل المخاطر القانونية للقرارات الخاطئة
تنظيم الأداء على مستوى المؤسسة
دعم نمو مدروس ومتدرج
تعزيز الالتزام بقانون العمل المصري
يُنصح بالمراجعة كل 2 إلى 3 سنوات
أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
فريق عمل يتعاون مع روتس لتعهيد الموارد البشرية

ضع قواعد واضحة مرة واحدة

ودع فرقك تنمو بثقة
روتس للاستشارات الادارية

منهجيتنا

مصممة خصيصًا، متوافقة، جاهزة للاستخدام

نحلل أعمالك ونربطها بالسياسات، ونوثّق الموجود والناقص والمقترح منها، ونراجع الإجراءات الحالية لتحديد الفجوات، ونصوغ إجراءات وفق أفضل الممارسات عند الحاجة.

نراجع كل شيء وفق قانون العمل المصري، وننظمه في أدلة للمديرين وكتيب واضح للموظفين، وندرّب فريقك على استخدامها.

احجز استشارة مجانية

1997

سنة التأسيس

29+

سنة من الخبرة

5

خدمات أساسية للموارد البشرية

3

مكاتب في المنطقة